Germaniyaga kelgandan keyingi birinchi oyda barcha masalani bir kunda hal qilishga urinish oson. Uy, ish, pochta, sug'urta va uchrashuvlar bir-biriga bog'liq bo'lgani uchun tartibsiz harakat ko'pincha qayta borish yoki hujjat yetishmasligiga olib keladi. Yaxshi reja ko'p vazifani sanashdan ko'ra, qaysi ish nimaga bog'liqligini ko'rsatadi.
Quyidagi bir oylik tuzilma tahririy rejalashtirish namunasi. U barcha ruxsatlarni o'ttiz kunda olish kafolati yoki davlat idoralarining xizmat muddati emas. Shaxsiy viza, uy va mehnat holatingizga qarab ketma-ketlik o'zgaradi. Rasmiy muddatni esa qulay haftalik jadvalga moslab surish mumkin emas.
Kelishdan oldin bir sahifalik ma'lumot tayyorlang
Birinchi tunash manzili, kirish usuli, mezbon yoki turar joy mas'uli va ish beruvchi kontaktini yozing. Telefoningiz internetga ulanmay qolsa ham manzilni ko'ra oladigan nusxa bo'lsin. Kalitni qayerdan, qachon va kimdan olishingiz tasdiqlanganmi, tekshiring.
Ishning birinchi kuni, kelish sanasi va sug'urta boshlanishini alohida satrlarga joylang. Ular bir xil sana bo'lishi shart emas. Ish boshlanishi o'zgarsa, qolgan reja ham qayta tekshiriladi. Hujjatdagi amal muddatlarini telefon eslatmasiga kiritish foydali, ammo asl hujjatni ham saqlang.
Shaxsiy papkada asl hujjat va nusxani ajrating. Ochiq messenjer guruhiga pasport, bank yoki sog'liq ma'lumotlarini tashlamang. Kimga nima kerakligini aniqlab, faqat tegishli kanal bilan yuboring.
Dastlabki kunlar: yashash va aloqani barqaror qiling
Turar joyni qabul qilishda mavjud holat, kalitlar va kerakli kontaktlarni aniqlang. Ijara boshlanishi, haqiqiy ko'chib kirish va shartnoma imzolash sanalari turli bo'lishi mumkin. Ularni bir-birining o'rniga yozmang. Ko'chib kirish dalili kim tomonidan berilishini so'rang.
Pochta olish imkonini tekshiring: ism ko'rsatilishi va xatlar sizga yetkazilishi qanday tashkil etilgan? Boshqa odamning xatini ochmang. O'zingizga kelgan rasmiy xatni esa “keyin ko'raman” deb chetga qo'ymang; unda muddat yoki qo'shimcha hujjat so'rovi bo'lishi mumkin.
Ish joyiga qatnovni bir marta oldindan rejalashtiring. Faqat xaritadagi umumiy vaqtni emas, smena boshlanishidagi haqiqiy yo'nalish, kirish darvozasi va muqobil variantni ko'ring. Kechikish bo'lsa kimga xabar berish kerakligini biling.
Birinchi hafta: rasmiy vazifalarni aniqlang
BMG §17 umumiy qoida sifatida uyga ko'chib kirgandan keyin ikki hafta ichida Meldebehördeda ro'yxatdan o'tishni belgilaydi. O'z holatingizdagi talab va istisnolarni mahalliy organ bilan aniqlang. Buni “Germaniyaga kirgan har bir odam uchun bir xil sana” deb soddalashtirmang.
Rasmiy qabul usuli, hujjat ro'yxati va mavjud uchrashuvlarni tekshiring. Navbat kech bo'lsa, tegishli organga vaqtida murojaat qilib, qanday harakat qilishni so'rang. Faqat navbat band qilish barcha majburiyat bajarildi degani ekanini taxmin qilmang.
Yashash huquqiga oid keyingi bosqichni vizangiz yoki ruxsatingiz asosida alohida aniqlang. Anmeldung bilan immigratsion ruxsat bir xil jarayon emas. Ish beruvchi uy manzilini olgani Ausländerbehördedagi ish avtomatik bajarilganini bildirmaydi.
Ish va sug'urta bo'yicha yozma tasdiqlarni yig'ing
HR bilan ish boshlanishi, kerakli hujjatlar va birinchi ish haqi sanasini aniqlang. Hali kelmagan identifikator bo'lsa, uni o'ylab topmang; nima kutilayotganini ayting. Qaysi hujjatni keyinroq taqdim etish mumkinligi haqida HRdan aniq javob oling.
Rasmiy tibbiy sug'urta qo'llanmasi kelish bilan muntazam sug'urta boshlanishi orasida uzluksiz qoplama bo'lishiga e'tibor qaratadi. “Ish beruvchi qiladi” degan gap o'rniga, kim qaysi sanadan qoplashini tasdiqlang. Sizga mos mahsulot va shartlar individual tekshiriladi.
Bank rekvizitini yuborishda qabul qiluvchini tekshiring. Shaxsiy hisobga kirish paroli yoki tasdiqlash kodini HRga berish ish haqi uchun zarur ma'lumot emas. Nima sabab so'ralayotganini tushunmagan hujjat yoki ruxsatni yuborishdan oldin aniqlashtiring.
Ikkinchi va uchinchi hafta: ochiq bandlarni kuzating
| Vazifa | Holat | Keyingi qadam |
|---|---|---|
| Uy bo'yicha dalil | Olingan yoki kutilmoqda | Mas'ul bilan aniqlash |
| Anmeldung | Uchrashuv yoki topshirish holati | Organ ko'rsatmasi |
| Ish hujjatlari | Yetishmayotgan bandlar | HRga yuborish |
| Sug'urta | Tasdiqlangan sanalar | Bo'sh davrni aniqlash |
| Xarajatlar | Haqiqiy sarflar | Budjetni yangilash |
| Pochta | Kelgan xatlar | Javob va muddat |
Har kuni jadvalni to'liq qayta yozish shart emas. O'zgargan bandga sana va yangi qadam qo'shing. “Yuborilgan” bilan “qabul qilingan”ni farqlang. Elektron tasdiq bo'lsa, uni tegishli hujjat yonida saqlang.
Bir masala javobsiz qolsa, kimga qayta murojaat qilishni aniqlang. Bir xil arizani tushuntirmasdan ko'p marta yuborish o'rniga ish raqami bilan holatni so'rang. Yangi ma'lumot kelganda oldingi taxminni yangilang.
Shartli misol: ish sanasi bir haftaga surildi
Faraz qilaylik, Nodiraning ish boshlanishi kelishidan keyin o'zgaradi. U faqat taqvimdagi smena sanasini almashtirib qo'ymaydi. Sug'urta boshlanishi, birinchi maosh, turar joy to'lovi va qo'shimcha yashash xarajatini ham tekshiradi.
Nodira HRdan yangi sanani yozma oladi, sug'urtachidan qoplama davrini tasdiqlatadi va birinchi maoshgacha yetadigan mablag'ni qayta hisoblaydi. Oila a'zolariga ham yangilangan rejani aytadi. Misol uydirma, lekin bitta sana boshqa bir nechta vazifaga ta'sir qilishini ko'rsatadi.
Oy yakunida reja bilan haqiqatni solishtiring
Qaysi to'lovlar kutilganidan farq qildi, qanday hujjatlar hali tayyor emas, keyingi muhim muddat qachon? Keraksiz xaridlarni odatiy oylik xarajat bilan aralashtirmang. Depozit va ko'chish xarajati bir martalik mablag' ehtiyoji bo'lishi mumkin.
Ko'chib ishlashga tayyorgarlik qo'llanmasini kelishdan oldingi bosqich bilan solishtiring. Birinchi oyning natijasi barcha jarayon tugashi emas, muhim vazifalarning holati va mas'uli aniq bo'lishidir.
Savol va javoblar
Hamma ishni birinchi haftada bajarishim shartmi?
Rasmiy muddatli vazifalarni kechiktirmang, qolganlarini bog'liqligiga qarab taqsimlang. Bir vaqtning o'zida ko'p uchrashuv band qilishdan ko'ra, kerakli hujjat tayyorligini tekshirish muhim.
Vaqtinchalik uyda tursam nima qilaman?
Yashashning haqiqiy turi va davomiyligini aytib, ro'yxatdan o'tish tartibini mahalliy organdan aniqlang. Soxta manzil topish yechim emas. Mezbon bilan dalil va pochta masalasini oldindan muhokama qiling.
Ish beruvchi yordam bersa, o'zim kuzatishim kerakmi?
Ha. Kim qaysi vazifani olganini bilishingiz kerak. Yordam topshiriqning natijasini tekshirmaslik yoki shaxsiy ma'lumotni nazoratsiz topshirish degani emas.
