Ausbildung boshlanish sanasi yaqinlashib, viza yoki boshqa zarur hujjat hali tayyor bo'lmasa, jim kutish muammoni hal qilmaydi. Korxona, maktab va hujjat jarayoni turli taraflarda bo'lishi mumkin. Har biriga tegishli ma'lumotni vaqtida yetkazish va yangi tartibni yozma aniqlashtirish kerak.
Kechikish avtomatik ravishda ta'lim joyi yo'qoladi degani emas, lekin joy albatta saqlanadi degan kafolat ham yo'q. Quyidagi tartib muloqot va hujjatlarni muvofiqlashtirishga yordam beradi. Viza yoki ta'lim bo'yicha individual qarorni tegishli tashkilotlar qabul qiladi.
Avval aynan nima kechikayotganini biling
"Hujjatlar chiqmayapti" juda umumiy. Ariza hali topshirilmaganmi, qo'shimcha hujjat kutilayaptimi yoki rasmiy ko'rib chiqish davom etayaptimi? Qaysi bosqich sizning harakatingizga, qaysisi boshqa tashkilotga bog'liqligini ajrating.
Oxirgi tasdiqlangan holat, sana va kerakli keyingi qadamni yozing. Vositachi jarayonni yuritsa, og'zaki umumiy javob o'rniga mavjud tasdiqni oling. Siz o'zingizning nomingizdan berilayotgan ma'lumotni bilishingiz kerak.
Taxminiy tayyor bo'lish sanasini fakt deb aytmang. "Kelasi hafta chiqadi" degan gapning rasmiy dalili bo'lmasa, kutilayotgan taxmin ekanini ochiq belgilang. Korxona shu ma'lumot bilan o'z rejasini tuzishi mumkin.
Birinchi xabarni kimga yuborasiz?
Ta'lim shartnomasidagi aloqa shaxsi yoki HRdan boshlang. Xatda ismingiz, kasb, rejalangan boshlanish va hozirgi holatni qisqa ayting. Muammo oxirgi kuni paydo bo'lmagan bo'lsa, oxirgi kungacha kutmang.
Berufsschule bilan muloqotni kim olib borishini aniqlang. Korxona sizning nomingizdan kelishadimi yoki siz alohida yozishingiz kerakmi? Korxonaning "mayli" javobi maktabning darsga kech qo'shilish tartibini avtomatik hal qilmasligi mumkin.
Viza bo'yicha yangi hujjat kerak bo'lsa, uni tegishli rasmiy kanal orqali so'rang yoki taqdim eting. Bir xil xatni barcha tashkilotga bir xil ma'lumot bilan yuborish o'rniga, har birining vazifasiga mos savol bering.
Nemischa xat namunasi
Guten Tag,
meine Ausbildung als [kasb] soll am [sana] beginnen. Das erforderliche Verfahren ist derzeit noch nicht abgeschlossen. Der aktuelle Stand ist: [haqiqiy qisqa holat].
Deshalb kann ich den vereinbarten Beginn derzeit noch nicht sicher bestätigen. Können wir klären, ob ein späterer Beginn möglich ist und welche Abstimmung mit der Berufsschule erforderlich wäre?
Bitte teilen Sie mir auch mit, ob dafür eine aktualisierte Vertragsunterlage benötigt wird.
Mit freundlichen Grüßen
[Ism Familiya]
Bu o'quv namunasi. Qavslarni o'zingizning holatingiz bilan almashtiring va keraksiz jumlani olib tashlang. Xat boshqa tashkilot nomidan muddat va'da qilmaydi, sizdan kerakli kelishuvni aniqlashtirishni so'raydi.
Shaxsiy hujjat nusxasini faqat zarur bo'lsa ilova qiling. Barcha ariza ma'lumoti korxonaning har bir xodimiga kerak emas. Muloqot uchun tegishli mas'ul va xavfsiz kanalni tanlang.
Qaysi sanalar birga ko'riladi?
| Masala | Kim bilan aniqlashtiriladi? | Yozma natija |
|---|---|---|
| Korxonada boshlash | Ta'lim beruvchi | Yangi sana yoki keyingi tartib |
| Maktabga qo'shilish | Berufsschule, korxona bilan kelishib | Dars va qoldirilgan mavzular rejasi |
| Shartnoma | Tegishli tomonlar | Yangilangan hujjat kerakmi? |
| Viza hujjati | Rasmiy viza kanali | Qaysi yangi dalil topshiriladi? |
| Uy va safar | Tegishli xizmat ko'rsatuvchi | Ko'chirish yoki bekor qilish sharti |
Har bir satr alohida yopiladi. Bitta emaildagi umumiy rozilikni barcha shartnoma va bronning o'zgargani deb qabul qilmang. Sana yangilansa, eski va yangi hujjatlarni chalkashtirmasdan saqlang.
BBiG doirasidagi ta'limda shartnoma o'zgarishlarini qayd etishga oid tartib 11-paragrafda ham ko'rsatilgan. Sizning dasturingiz va o'zgarishingiz uchun qanday hujjat kerakligini tegishli tomon bilan aniqlashtiring. PDFdagi sanani o'zingiz tahrirlamang.
Shartli misol: korxona rozi, maktab javobi kutilmoqda
Nomzodga korxona kechroq kelish imkonini aytdi, lekin maktabning roziligi hali yo'q, deb faraz qilaylik. Bu haqiqiy mijoz voqeasi emas. Nomzod "hammasi hal bo'ldi" deb safar xarajatiga shoshilmaydi.
U korxonadan maktab bilan kim kelishayotganini va qanday javob kutilayotganini so'raydi. Qoldiriladigan darslar, material va baholash masalasi aniqlangach, yangi hujjatlar kerakligini tekshiradi. Viza holati ham alohida ochiq qoladi.
Misoldagi asosiy farq og'zaki imkoniyat bilan tasdiqlangan reja o'rtasidadir. Har bir tashkilot o'z qismiga javob beradi. Korxonaning xohishi rasmiy ruxsat yoki maktab tartibi o'rnini bosmaydi.
Kutish davrida nima qilish mumkin?
Korxona yoki maktab bergan tayyorgarlik materiali bo'lsa, undan foydalaning. Kasbiy lug'at, dars matni va kundalik muloqotni mashq qiling. Ammo masofaviy tayyorgarlikni rasmiy qatnashuv yoki bajarilgan ta'lim soati deb o'zingizcha hisoblamang.
Hujjat papkasini tekshiring, yangi so'rovlar uchun aloqa kanalini kuzating. Ish beruvchiga har kuni bir xil xabar yuborish o'rniga kelishilgan yangilash tartibini saqlang. Muhim o'zgarish bo'lsa, aniq dalil bilan bildiring.
Uy, sug'urta va safar sanalarini ham qayta ko'ring. Bir sana surilishi boshqa xizmatni avtomatik uzaytirmasligi mumkin. Xarajatni kamaytirish uchun xizmat shartini oldindan o'qing, lekin mavjud bo'lmagan bekor qilish huquqini taxmin qilmang.
Qaysi xatolardan saqlanish kerak?
Hali chiqmagan viza uchun "tayyor" deyish, arizani tezlatish maqsadida yolg'on shoshilinch sabab yozish yoki eski shartnoma sanasini o'zgartirish mumkin emas. Bunday harakatlar tashkiliy muammoni hujjatning to'g'riligi muammosiga aylantiradi.
Shuningdek, umumiy "kelavering, keyin hal bo'ladi" gapini ishlash yoki ta'limni boshlash ruxsati deb qabul qilmang. Tegishli kirish va faoliyat shartlari bajarilganini tekshiring. Kim aytganidan qat'i nazar, og'zaki maslahat rasmiy huquqiy asos emas.
Joy saqlanmasa, yangi boshlanish yoki boshqa ta'lim imkoniyatini tartibli tekshiring. Avvalgi shartnoma va hujjat jarayoni bilan nima qilish kerakligini aniqlashtirmasdan bir nechta zid reja yaratmang. Umumiy bosqichlarni Ausbildung qo'llanmasi bilan qayta ko'rish mumkin.
Ko'p beriladigan savollar
Bir hafta kechiksam muammo bo'lmaydimi?
Buni umumiy kafolatlab bo'lmaydi. Kasb, korxona, maktab va hujjat holatiga bog'liq. Kechikish muddati kichik bo'lsa ham tegishli tomonlar bilan yozma kelishing.
Korxonaning roziligi yetarlimi?
U muhim, lekin maktab, shartnoma va viza masalalari ham ochiq bo'lishi mumkin. Kim qaysi qadamga javob berishini aniqlang. Bitta javob barcha tartibni avtomatik o'zgartirmaydi.
Chipta olib qo'ysam jarayon tezlashadimi?
Qaytarilmaydigan xarajat rasmiy qarorni kafolatlamaydi. Safar sanasini ruxsat va tegishli ko'rsatmalar bilan muvofiqlashtiring. Moliyaviy bosim yaratish hujjatni tayyor qilmaydi.
Hozircha aniq sana bo'lmasa nima yozaman?
Tasdiqlangan holatni ayting va sana hali noma'lumligini ochiq bildiring. Keyingi yangilash yoki kelishish tartibini so'rang. Ish beruvchini tinchlantirish uchun uydirma sana va'da qilmang.
